Конкурс проводится Минтрудом России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей.

«Когда мы задумывали этот конкурс, то, прежде всего, рассчитывали распространить достижения и передовой опыт его участников, повысить статус рабочих профессий и привлечь молодежь для обучения и трудоустройства на рабочие специальности, – отметил Министр Максим Топилин. – Мы очень рады, что первый конкурс состоялся и прошел на позитивной ноте. В этом году мы будем проводить соревнования по новым номинациям, которые были утверждены оргкомитетом».

В 2013 году конкурс пройдет по следующим номинациям:

«машинист локомотива» (место проведения федерального этапа – г. Нижний Новгород);
«машинист котельного оборудования» (место проведения – г. Железноводск Ставропольского края);
«водитель автобуса» (место проведения – г. Новосибирск);
«машинист мостового крана» (место проведения – г. Ульяновск);
«штукатур» (место проведения – г. Саратов).

В структуре потребности в работниках, заявленной работодателями в органы службы занятости населения, по-прежнему высока доля потребности в рабочих профессиях (77,7 %). При этом отмечается достаточно весомая доля высокооплачиваемых вакантных рабочих мест по рабочим профессиям.

Также по инициативе Ростуризма в 2013 году включена внеконкурсная номинация «работник службы приема и размещения».

Субъектам Федерации, в которых проводится федеральный этап конкурса, необходимо представить в Минтруд России разработанные совместно с объединениями профсоюзов и объединениями работодателей предложения по конкурсным заданиям на федеральном и региональном уровнях, оценочным материалам с критериями оценки конкурсных заданий по номинациям конкурса с учетом обсуждения тестовых заданий общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей.

Финал конкурса «Лучший по профессии» будет проходить с учетом результатов региональных конкурсов, в форме очных соревнований с выполнением конкретных производственных заданий.

Призерам конкурса в каждой номинации выплачивается денежное поощрение в следующих размерах:

300 тыс. рублей – занявшим первые места;
200 тыс. рублей – занявшим вторые места;
100 тыс. рублей – занявшим третьи места.

Справочно:

В конкурсе могут принять участие работники организаций, зарегистрированных в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

К участию в конкурсе допускаются работники, стаж которых составляет не менее трех лет работы по профессии.

В федеральном этапе конкурса принимают участие победители регионального этапа конкурса, номинированные региональными конкурсными комиссиями субъектов Российской Федерации.

Участие в конкурсе на уровне субъектов Российской Федерации и федеральном уровне является бесплатным.

Источник: сайт Министерства труда и социального развития Российской Федерации