В Послании Президента России В.В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации, с которым Глава государства обратился 12 декабря 2013 г., наряду с актуальными вопросами внутренней и внешней политики, особое место занимает ценностный аспект.
Патриотическое воспитание, сохранение традиционных духовно-нравственных ценностей являются базисом консолидации российского общества, национальной идентичности. Показательно, что в Послании 2013 Владимир Путин определяет в качестве важнейшей задачей системы образования воспитание граждан страны, «впитавших ее ценности, историю и традиции».
Из Послания Президента России В.В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации, 12 декабря 2013 г.:
«Мы всегда гордились своей страной. Но мы не претендуем на звание какой-то сверхдержавы, понимаемое как претензии на мировую или региональную гегемонию, не покушаемся ни на чьи интересы, никому не навязываем своё покровительство, никого не пытаемся учить жить. Но мы будем стремиться быть лидерами, защищая международное право, добиваясь уважения к национальному суверенитету, самостоятельности и самобытности народов. И это абсолютно объективно и объяснимо для такого государства, как Россия, с её великой историей и культурой, с многовековым опытом не так называемой толерантности, бесполой и бесплодной, а именно совместной, органичной жизни разных народов в рамках одного единого государства.
Сегодня во многих странах пересматриваются нормы морали и нравственности, стираются национальные традиции и различия наций и культур. От общества теперь требуют не только здравого признания права каждого на свободу совести, политических взглядов и частной жизни, но и обязательного признания равноценности, как это не покажется странным, добра и зла, противоположных по смыслу понятий. Подобное разрушение традиционных ценностей «сверху» не только ведёт за собой негативные последствия для обществ, но и в корне антидемократично, поскольку проводится в жизнь исходя из абстрактных, отвлечённых идей, вопреки воле народного большинства, которое не принимает происходящей перемены и предлагаемой ревизии.
И мы знаем, что в мире всё больше людей, поддерживающих нашу позицию по защите традиционных ценностей, которые тысячелетиями составляли духовную, нравственную основу цивилизации, каждого народа: ценностей традиционной семьи, подлинной человеческой жизни, в том числе и жизни религиозной, жизни не только материальной, но и духовной, ценностей гуманизма и разнообразия мира.
Конечно, это консервативная позиция. Но, говоря словами Николая Бердяева, смысл консерватизма не в том, что он препятствует движению вперёд и вверх, а в том, что он препятствует движению назад и вниз, к хаотической тьме, возврату к первобытному состоянию».
Считаем, что деятельность Национального центра трудовой славы, других институтов гражданского общества призвана внести значимый вклад в реализацию стратегического курса Президента России по сохранению ценностной парадигмы российской нации, российского цивилизационного кода.
Важным направлением патриотического воспитания, наряду с историко-ратным, должно стать развитие трудового патриотизма. Речь идет о популяризации национальных трудовых достижений, повышении осведомленности россиян о крупнейших индустриальных и инфраструктурных проектах, реализуемых в стране. Самостоятельным направлением информационно-просветительской работы является популяризация лучших людей труда.
Как показывают результаты социологических исследований, сегодня россияне крайне слабо осведомлены о современных достижениях своей страны и практически не знают лучших представителей национального трудового сообщества.
Другим слагаемым трудового патриотизма является формирование в обществе атмосферы восприятия личных достижений как вклада в национальный успех. Этот аспект напрямую связан с утверждением принципов трудового единства нации как важнейшей составляющей национальной идентичности, гражданской солидарности и социального партнерства.
Такая работа самым тесным образом сопряжена с повышением престижа инженерно-технических специальностей, рабочих и других массовых профессий, с формированием эффективной национальной системы нефинансовой мотивации человека труда, консолидирующей ресурс как государственной наградной системы Российской Федерации и субъектов Федерации, так и авторитетных государственно-общественных и общественных, в том числе корпоративных наградных институтов.