Многие понятия советского времени ушли в прошлое, и, к сожалению, хорошая работа зачастую не получает общественного признания: мы ничего не знаем о людях, работающих на крупных промышленных или аграрных предприятиях. Тем не менее, человек, его работа, результат этой работы по-прежнему остается одним из важнейших аспектов. Так считает Наталья Алексеевна Орлова, президент Национального центра трудовой славы...
Наталья ОРЛОВА: Возможно, название структуры, президентом которой я являюсь, звучит архаично, но мы, создавая Национальный центр трудовой славы, сделали это намеренно, попытавшись связать разорванные временем традиции. Два десятка лет назад тема трудового патриотизма, возможно, звучала напыщенно, но тогда это была политика государства.
Потом эта тема долгие годы государством не поддерживалась, лишь в последнее время что-то начало возрождаться, поскольку и государство, и частные предприниматели заинтересованы в том, чтобы у них были качественные, высокопрофессиональные работники.. А поэтому они готовы поддерживать уровень уважительного отношения к хорошим сотрудникам. И ребенок, который идет учиться на рабочую специальность, должен понимать, что может зарабатывать хорошие деньги, быть уважаемым и, что называется, быть нарасхват. Что, кстати, сейчас и происходит. И дети должны это понимать...
Посмотрите: наши инженеры – сплошь люди весьма пожилого возраста. Вопрос, кто идет им на смену? А ведь рабочие специальности отнюдь не утратили своего качества и очень востребованы.
- Но уважение к людям труда нужно воспитывать и в обществе: общество должно понимать, что рабочая специальность – вовсе не синоним неуспешности ее обладателя... Другой важный вопрос – дать возможность ребятам получать образование за границей и, вернувшись на родину, применить здесь свои знания и опыт.
Наталья ОРЛОВА: В советский период отечественная и западная системы были настолько несовместимы, что если человек, отучившись в каком-то известном университете на Западе и, вернувшись, пытался внедрить здесь свой опыт, то у него ничего не получалось. Но если сейчас человек получит за границей послевузовское образование либо, понимая российскую специфику, получит специализацию и сможет здесь адаптировать свой опыт, – это совсем другое дело. Понимать специфику российского производства, российского менталитета сейчас очень важно...
См. полный текст интервью на сайте Радио России
ОРЛОВА Наталья Алексеевна – президент Национального центра трудовой славы
